プログラム概要

―特色を教えてください。

合宿や定例会には必ず財団の職員が出席し、自主プロジェクトなどの企画運営に関してアドバイスをします。インターン生に支払われる奨学金の財源には、SOMPOホールディングス社員約1万人が毎月寄付をするファンドを活用しています。

―協力機関はありますか?

損害保険ジャパン日本興亜株式会社に協力いただいています。

―工夫していることは何ですか?

CSO団体との綿密な連携を活かし、毎月インターン生とCSO担当者、財団で課題や悩みを共有し、次月以降の活動設定に活かしています。インターン生主導の「自主プロジェクト」も活動の一環として導入しました。全国合宿では学生の活発な交流や本制度のOB・OGとのかかわりを通じて学生に多様な考え方に触れる機会を提供しています。

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プログラムの流れ

3 ~ 5 月:募 集 、選 考( 説 明 会 、面 接 )

6~1月:インターンシップ(各団体での活動・毎月の定例会・自主プロジェクトの実施)

2~3月:まとめ(修了レポート執筆・修了式参加)※8月と3月に全国合宿を開催

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